本文
松阪市民病院職員(看護師・随時採用)を次のとおり募集します。
松阪市民病院は、令和8年4月1日から指定管理者である「社会福祉法人恩賜財団済生会支部 三重県済生会」が運営することになります。
看護師
すべてA4サイズで提出してください。
※(1)、(3)についてはホームページからダウンロードできます。
※(3)、(4)については、採用内定後に提出を求めます。
※(3)については、看護師免許取得(准看護師免許も同じ)から在職していた各職場に依頼してください。(産休・育休・病休などの休職期間及び正規か非正規かの明記が必要)
必要書類(1)、(2)を市民病院経営管理課へ郵送または直接提出してください(土日祝除く)。
随時(応募いただいた方に直接連絡します)
適性検査、小論文、面接
松阪市民病院
おおむね3週間後に決定次第、通知します。
「松阪市職員の給与に関する条例」等に基づき支給します。(令和8年4月以降は済生会基準となります)
賞与(年2回)、扶養手当、通勤手当、住宅手当、夜間勤務手当、宿日直手当 等
〒515-8544 松阪市殿町1550番地
松阪市民病院経営管理課総務係 Tel 0598-23-1515
次の各号のいずれかに該当する者は、条例で定める場合を除くほか、職員となり、または競争試験若しくは選考を受けることができない。
一 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの者
二 この地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、この処分の日から二年を経過しない者
三 人事委員会または公平委員会の委員の職にあって、第六十条から第六十三条までに規定する罪を犯し刑に処せられた者
四 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した者
「公権力の行使または公の意思の形成への参画にたずさわる公務員となるためには、日本国籍を必要とする。」
松阪市においては、上記の基本原則に基づき、外国籍の職員は次のような職務につくことができません。
「公の意思の形成への参画」に相当する職とは、松阪市の行政について企画、立案、決定等の政策形成に関与する職であり、原則として専決権限を有する課長以上の職及び代決権限を有する課長補佐等以上の職並びに本市の基本政策、人事及び財政等を担当する職が該当します。