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【正規職員募集】 看護師の募集 R8.4採用
令和8年4月採用の松阪市民病院職員を次のとおり募集します。
※当院は、今後、病院の運営手法として「公設民営」の指定管理者制度を導入することを
検討しており、指定管理者制度への移行を市議会の議決を経て進めていく予定です。
早ければ令和8年4月以降に指定管理者制度へ移行することを予定しています。
令和8年4月から指定管理者制度へ移行した場合は、当院ではなく、指定管理者となる
法人が運営する病院に配属される場合もありますのでご了承ください。
◆募集職種および人員
【正規職員】看護師 … 30人程度
◆受験資格
・地方公務員法第16条（欠格条項）に該当しない方で松阪市民病院もしくは指定管理者となる法人が運営する病院へ通勤できる方
・保健師助産師看護師法に基づく看護師免許を有する方、または令和7年度中に免許取得見込みの方
・日本国籍を有しない方（外国籍の方）は、永住者または特別永住者の在留資格を有すること
◆必要書類
すべてA4サイズで提出してください
＜免許を有する方＞
・履歴書（指定用紙）
・看護師免許の写し
・在職期間証明書 （内定後の提出）
＜免許取得見込の方＞
・履歴書（指定用紙）
・卒業見込み証明書および成績証明書
※履歴書等の用紙はホームページからダウンロードできます。
※郵送で各用紙を請求される場合は、110円切手を貼った返信用封筒を同封してお申し込み
ください
※在職期間証明書については、内定後在職していた各職場に依頼してください
◆応募方法
必要書類を市民病院経営管理課へ持ってくるまたは郵送してください
◆応募期間
(1)3月3日（月曜日）～3月19日(水曜日)
(2)4月14日（月曜日）～4月25日（金曜日）
※各回とも書類持ってくるの受付時間は、午前8時30分～午後5時（土・日・祝日を除く）
郵送の場合は、応募期間最終日午後5時必着
◆試験日時
(1)4月6日(日曜日) 8時30分～
(2)5月11日（日曜日）8時30分～
※試験の開始時刻は予定のため、応募者数により変更になる場合があります
◆試験科目
小論文、適性検査、面接
◆試験会場
松阪市民病院
◆合否の通知
決定次第、本人に通知します。
◆採用予定日
令和8年4月1日
◆給与
・指定管理とならない場合
「松阪市職員の給与に関する条例」等に基づき支給します。
・指定管理になる場合
指定管理者となる法人の規定により支給します。
https://www.matsusaka.saiseikai.or.jp/nurse/bosyu/index.html
問い合わせ先
〒515-8544 松阪市殿町1550番地
松阪市民病院経営管理課総務係 Tel 0598－23－1515
参考
地方公務員法第16条（欠格条項）
次の各号のいずれかに該当する者は、条例で定める場合を除くほか、職員となり、または競争試験若しくは選考を受けることができない。
一 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの者
二 この地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、この処分の日から二年を経過しない者
三 人事委員会または公平委員会の委員の職にあって、第六十条から第六十三条までに規定する罪を犯し刑に処せられた者
四 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した者
外国籍職員の任用に関する基準について
公務員に関する基本原則
「公権力の行使または公の意思の形成への参画にたずさわる公務員となるためには、日本国籍を必要とする。」
松阪市においては、上記の基本原則に基づき、外国籍の職員は次のような職務につくことができません。
1 公権力の行使に相当する職務
- 市民に対して公益的な必要から市民の権利や自由を制限する内容を含む職務
- 市民に対して義務や負担を一方的に課す内容を含む職務
- 市民に対して義務の履行を強制したり、強制力をもって執行する内容を含む職務
- その他公権力の行使に該当することとなる職務
2 公の意思の形成への参画に相当する職
「公の意思の形成への参画」に相当する職とは、松阪市の行政について企画、立案、決定等の政策形成に関与する職であり、原則として専決権限を有する課長以上の職及び代決権限を有する課長補佐等以上の職並びに本市の基本政策、人事及び財政等を担当する職が該当します。
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