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三重労働局と「雇用対策協定」を締結しました
松阪市と国（三重労働局）は、相互連携のもと、それぞれの強みを発揮して、松阪市域における雇用・労働環境の改善、就労支援の強化、市内企業の人材確保・成長発展を実現するための雇用対策に関する施策を総合的、効果的かつ一体的に推進することを目的として『松阪市と三重労働局との雇用対策協定』を締結しました。（県内市町では初）
締結日
平成29年6月21日（水曜日）
雇用対策協定に基づく主な取組内容
- 障がい者の雇用対策
- 子育て世代の雇用対策
- 高齢者の雇用対策
- 生活困窮者の雇用対策
- 若年者の雇用対策
- その他総合的な雇用対策
※この協定に基づき、平成29年8月14日、本庁舎1階にある求職者相談コーナー「就労の広場」の利用対象者を障がい者・子育て世代・高齢者に拡充しました。
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