現在地
トップページ > 労働・雇用 > 労働相談など > 【雇用主の方へ】「多様な社員」を活用しましょう！ > 【事業主の方へ】「多様な正社員」を活用しましょう！

【事業主の方へ】「多様な正社員」を活用しましょう！

印刷用ページを表示する掲載日：2014年12月5日更新

「正社員」と「非正規雇用労働者」の二極化を緩和し、労働者一人ひとりのワーク・ライフ・バランスと、企業による優秀な人材の確保・定着を図るため、勤務地などを限定した「多様な正社員」制度の実現が求められています。

　厚生労働省では、「多様な正社員」制度導入・運用のために「雇用管理上の注意事項」をまとめましたので、職務、勤務地、労働時間を限定した正社員制度の導入・運用の見直しを検討される際に、ぜひご活用ください。

　詳しくは三重労働局のホームページからご覧いただけます。

 

このページに関するアンケート

このページは見つけやすかったですか？
このページの内容はわかりやすかったですか？
このページの内容は参考になりましたか？

※1いただいたご意見は、より分かりやすく役に立つホームページとするために参考にさせていただきますので、ご協力をお願いします。
※2ブラウザでCookie（クッキー）が使用できる設定になっていない、または、ブラウザがCookie（クッキー）に対応していない場合はご利用頂けません。

障がい者雇用
就職する
雇用対策協定
労働相談など
勤労者福祉
ワークライフバランス（仕事と生活の調和）