ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
現在地 トップページ > 労働・雇用 > 三重労働局と「雇用対策協定」を締結しました

本文

三重労働局と「雇用対策協定」を締結しました

ページID:0110967 更新日:2017年6月22日更新 印刷ページ表示

松阪市と国(三重労働局)は、相互連携のもと、それぞれの強みを発揮して、松阪市域における雇用・労働環境の改善、就労支援の強化、市内企業の人材確保・成長発展を実現するための雇用対策に関する施策を総合的、効果的かつ一体的に推進することを目的として『松阪市と三重労働局との雇用対策協定』を締結しました。(県内市町では初)

締結日

平成29年6月21日(水曜日)

雇用対策協定に基づく主な取組内容

  • 障がい者の雇用対策
  • 子育て世代の雇用対策
  • 高齢者の雇用対策
  • 生活困窮者の雇用対策
  • 若年者の雇用対策
  • その他総合的な雇用対策

※この協定に基づき、平成29年8月14日、本庁舎1階にある求職者相談コーナー「就労の広場」の利用対象者を障がい者・子育て世代・高齢者に拡充しました。

記念撮影

松阪市と三重労働局との雇用対策協定[PDFファイル/500KB]

松阪市と三重労働局との雇用対策協定(概要)[PDFファイル/621KB]

Adobe Reader
PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料)