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2020年4月1日採用予定  松阪市職員採用試験について 

印刷用ページを表示する掲載日:2019年7月12日更新

2020年4月1日採用予定松阪市職員採用試験前期試験第2次試験合格者の発表について

 合格者受験番号は以下のとおり。

 令和元年7月12日(金)付けで結果通知を郵送しておりますので、内容をご確認ください。

第2次試験合格者受験番号

【事務職】

A0001  A0002  A0010  A0031  A0069  A0125

A0132  A0176  A0177  

【技術職(土木)】

B0007  B0008

【技術職(建築)】

C0002  C0003

【技術職(電気)】

D0003  D0005

【保健師職】

F0007  F0010

2020年4月1日採用予定松阪市職員採用試験前期試験第1次試験合格者の発表について

 合格者受験番号は以下のとおり。

 令和元年6月19日付けで結果通知を郵送しておりますので、内容をご確認ください。

 なお、第2次試験受験者は6月9日(日)の第1次試験で配付いたしました「面接カード」を6月23日(日)実施の第2次試験(筆記試験)の際に必ず持参してください。

第1次試験合格者受験番号

【事務職】

A0001  A0002  A0003  A0010  A0031  A0040

A0048  A0053  A0055  A0065  A0067  A0069

A0070  A0080  A0083  A0098  A0102  A0120

A0121  A0125  A0127  A0132  A0137  A0139

A0144  A0145  A0150  A0163  A0168  A0174

A0176  A0177  A0179  A0184  A0195

【技術職(土木)】

B0001  B0002  B0003  B0004  B0007  B0008

B0009

【技術職(建築)】

C0002  C0003  C0004

【技術職(電気)】

D0001  D0002  D0003  D0004  D0005

【保健師職】

F0001  F0002  F0003  F0004  F0005  F0006

F0007  F0008  F0009  F0010  F0012  

2020年4月1日採用予定松阪市職員(前期)採用試験の募集期間は終了いたしました。

令和元年5月24日(金)をもって、2020年4月1日採用予定松阪市職員(前期)採用試験の応募受付は終了しました。

2020年4月1日採用予定松阪市職員(前期)採用試験 応募状況

※2020年4月1日採用採用予定松阪市職員(前期)採用試験の応募受付は終了しています。

職種募集人数応募者数(人)倍率
事務職5人程度19639.2
技術職(土木)2人程度94.5
技術職(建築)1人程度44.0
技術職(電気)2人程度52.5
技術職(機械)1人程度00.0
保健師職3人程度124.0
合計14人程度22616.1

 

2020年4月1日採用予定松阪市職員募集については新たに前期試験を実施いたします。

 詳細は以下のとおりです。

 ※応募にあたっては、必ず募集要項をご一読ください。

 別途、2019年8月1日採用予定で労務職(主にスケートパーク内での労務作業)についても、同様の募集期間で募集しております。

 「 https://www.city.matsusaka.mie.jp/site/saiyou/20190801saiyouyoteikai.html 」 をご覧ください。 

次の時代をともに切り開こう!!

 今年は新元号最初の年です。

 新しい時代にふさわしい、挑戦を恐れず、課題に果敢に立ち向かう、そういった職員を求めています。

 松阪市の次の時代をともに切り開いていきましょう。

 

 「しあわせ創造型職員を目指せ!」

 松阪市では平成22年3月に「松阪市人材育成基本方針」を策定し、人材育成施策の基本テーマを「しあわせ創造型職員を目指せ!」として、「4つのしあわせ」を創造する職員の姿を目指す職員像として掲げています。
 松阪市の職員として共に”しあわせ”を創造していく覚悟と意欲をお持ちの方の応募をお待ちしています。


 松阪市の職員として「求められる職員像」とは
 ○市民の”しあわせ”を創造します
    市民の視点に立ち愛と勇気を持って行動し、期待に応える職員
 
○仕事の
”しあわせ(成功)”を創造します
    高いコスト意識と経営感覚を持った職員
 ○組織・仲間の”しあわせ(やりがい)”を創造します
    目標とプロセスを共有しお互いを認め合い、よりよい仕事を目指す職員
 
○職員の”しあわせ(達成感)”を創造します
    行政のプロとして自らの資質・能力の向上に努める職員
                            (「松阪市人財育成基本方針」より) 

 ※応募に当たっては、必ず募集要項をご一読ください。

募集職種・主な職務内容および採用予定人員

 
職  種主な職務内容採用予定人員

事務職

一般行政事務に従事します。
(市全般にかかる企画・調整、税、保険、年金、福祉等の市民に身近な部門や、環境、文化・観光・産業振興、社会基盤整備、教育行政等、特定の分野に限らず行政のあらゆる分野にかかる窓口・企画・内部管理に関する業務等)
 

 

  5人程度

技 術 職
【土 木】
土木関係の専門技術を要する業務に従事します。
(道路・河川・公園等の公共施設の整備・維持管理、上下水道施設の整備・維持管理、市街地の整備、農林業施設の整備・維持管理に関する業務等)
 

  

    2人程度

技 術 職
【建 築】
建築関係の専門技術を要する業務に従事します。
(公共施設における建築の設計・施工監理、建築・開発の許認可・審査・検査、住宅・建築物の耐震改修の推進に関する業務等)
 

  

    1人程度

技 術 職
【電 気】

電気関係の専門技術を要する業務に従事します。
(公共施設における電気設備の設計・施工監理から制御・維持管理、機械操作に関する業務等)
 

   

    2人程度

技 術 職
【機 械】
機械関係の専門技術を要する業務に従事します。
(公共施設における機械設備に関する更新計画、業務発注・施工監理から制御・維持管理、機械操作に関する業務)
 

   

    1人程度

保健師職保健・健康指導や介護、福祉業務に従事します。
(健康づくりや母子保健にかかる健康相談・保健指導、介護予防や障がい福祉などの保健福祉の支援に関する業務等)
 

   

    3人程度

募集期間

 2019年4月17日(水曜日)~2019年5月24日(金曜日)

募集要項および応募に必要な書類等

 ※詳細は、2020年4月1日採用予定職員募集要項 [PDFファイル/1.56MB]をご覧ください。

ダウンロードファイル

2020年4月1日採用予定職員募集要項 [PDFファイル/1.56MB]

2020年4月1日採用予定受験申込書 [PDFファイル/171KB]

2020年4月1日採用予定受験申込書 記入例 [PDFファイル/253KB]

昨年度の参考資料

※なお、試験内容については公表しておりません。

スケジュール

平成31年度採用職員(一般) 採用までのスケジュールは以下のとおりでした。

平成30年6月8日~平成30年8月17日募集期間
平成30年9月16日第一次試験
平成30年10月3日第一次試験結果発表
平成30年10月13日第二次試験
平成30年10月18日~平成30年11月16日第二次試験(面接・討論)
平成30年10月27日第二次試験(音楽実技)
平成30年11月22日第二次試験通知発表

職員採用試験受験状況表

平成31年度採用職員(一般)受験状況

(※社会人経験者採用試験及び障がい者を対象とした追加募集試験は以下から除いております。)

職種募集人数応募人数採用人数
事務職25人程度19123
事務職
(障がい者対象)
2人程度21
技術職(土木)3人程度134
技術職(建築)2人程度52
技術職(電気)2人程度31
技術職(機械)1人程度21
幼稚園教諭・保育士職15人程度4722
保健師職3人程度41
管理栄養士職2人程度262
労務職3人程度163
合計58人30960

 

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