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令和元年8月23日採用予定 松阪市職員採用試験について 

印刷用ページを表示する掲載日:2019年8月8日更新

令和元年8月23日採用予定松阪市職員採用試験の合格者の発表について

合格者受験番号は以下のとおり。

令和元年8月8日(木)付けで結果通知を郵送しておりますので、内容をご確認ください。

 

合格者受験番号

H0003

 

令和元年8月23日採用予定松阪市職員採用試験の募集期間は終了いたしました。

 令和元年7月26日(金)をもって、令和元年8月23日採用予定松阪市職員採用試験の応募受付は終了しました。

令和元年8月23日採用予定松阪市職員採用試験 応募状況

※令和元年8月23日採用予定松阪市職員採用試験の応募受付は終了しています。

職種募集人数応募者数(人)倍率
労務職1人44.0
合計1人44.0

令和元年8月23日採用予定松阪市職員募集を実施いたします。

 募集対象職種は、労務職(主にスケートパーク内での労務作業)です。

  詳細は以下のとおりです。

 ※応募にあたっては、必ず募集要項をご一読ください。

 

次の時代をともに切り開こう!!

 今年は新元号最初の年です。

 新しい時代にふさわしい、挑戦を恐れず、課題に果敢に立ち向かう、そういった職員を求めています。

 松阪市の次の時代をともに切り開いていきましょう。

 

 「しあわせ創造型職員を目指せ!」

 松阪市では平成22年3月に「松阪市人材育成基本方針」を策定し、人材育成施策の基本テーマを「しあわせ創造型職員を目指せ!」として、「4つのしあわせ」を創造する職員の姿を目指す職員像として掲げています。
 松阪市の職員として共に”しあわせ”を創造していく覚悟と意欲をお持ちの方の応募をお待ちしています。


 松阪市の職員として「求められる職員像」とは
 ○市民の”しあわせ”を創造します
    市民の視点に立ち愛と勇気を持って行動し、期待に応える職員
 
○仕事の
”しあわせ(成功)”を創造します
    高いコスト意識と経営感覚を持った職員
 ○組織・仲間の”しあわせ(やりがい)”を創造します
    目標とプロセスを共有しお互いを認め合い、よりよい仕事を目指す職員
 
○職員の”しあわせ(達成感)”を創造します
    行政のプロとして自らの資質・能力の向上に努める職員
                            (「松阪市人財育成基本方針」より) 

 ※応募に当たっては、必ず募集要項をご一読ください。

募集職種・主な職務内容および採用予定人員

 
職  種主な職務内容採用予定人員

労務職

主に松阪市総合運動公園スケートパーク及び公園内での労務作業(清掃作業・パトロール・来園者へのアドバイス・受付業務等)に従事します。

※採用後に作業内容が異なる施設への人事異動が行われる場合があり、市内施設での労務作業(清掃収集作業・学校用務・給食調理・道路維持管理業務等)に従事することもあります。

 

  1人

募集期間

令和元年7月5日(金曜日)~令和元年7月26日(金曜日)

募集要項および応募に必要な書類等

 ※詳細は、令和元年8月23日採用予定松阪市職員募集要項 [PDFファイル/888KB]をご覧ください。

ダウンロードファイル

令和元年8月23日採用予定松阪市職員募集要項 [PDFファイル/888KB]

令和元年8月23日採用予定受験申込書【労務職】 [PDFファイル/162KB]

令和元年8月23日採用予定受験申込書 記入例【労務職】 [PDFファイル/244KB]

昨年度の参考資料

※なお、試験内容については公表しておりません。

スケジュール

平成31年度採用職員(一般) 採用までのスケジュールは以下のとおりでした。

平成30年6月8日~平成30年8月17日募集期間
平成30年9月16日第一次試験
平成30年10月3日第一次試験結果発表
平成30年10月13日第二次試験
平成30年10月18日~平成30年11月16日第二次試験(面接・討論)
平成30年10月27日第二次試験(音楽実技)
平成30年11月22日第二次試験通知発表

職員採用試験受験状況表

平成31年度採用職員(一般)受験状況

(※社会人経験者採用試験及び障がい者を対象とした追加募集試験は以下から除いております。)

職種募集人数応募人数採用人数
事務職25人程度19123
事務職
(障がい者対象)
2人程度21
技術職(土木)3人程度134
技術職(建築)2人程度52
技術職(電気)2人程度31
技術職(機械)1人程度21
幼稚園教諭・保育士職15人程度4722
保健師職3人程度41
管理栄養士職2人程度262
労務職3人程度163
合計58人30960

 

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